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Comece por aqui a transformação desejada

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Team Building:
   

Como aumentar o desempenho profissional e pessoal dos seus colaboradores. Experiência imersiva e prática.

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Assessment:
   

Como realizar um diagnóstico completo, de forma correta, da sua empresa e colaboradores.

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Workshops e Oficinas:

Como aumentar as habilidades socioemocionais e as competências comportamentais do seu time.

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Palestras:

 

O melhor custo benefício para sensibilizar e/ou proporcionar conhecimento à sua equipe.

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As Soft Skills Essenciais da Liderança:

Como dar um up em seu time de gestores e transformá-los em verdadeiros líderes.

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Mentoria:

 

Como acelerar a curva de aprendizado dos seus profissionais. Serviço customizado de acordo com as suas necessidades.

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Coaching:

 
 

Como desenvolver o seu colaborador de forma pessoal e profissional. Resultados rápidos e objetivos claros.

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O Jogo do Propósito – Purpose Mining Game:

Jogo de tabuleiro - versão física e online - destinado a proporcionar ao participante formas de identificar e potencializar os seus propósitos individuais.

CLAUDIA LISBOA

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Olá!

Meu nome é Claudia Lisboa, eu atuo há 25 anos com desenvolvimento de pessoas. Sou coach, mentora e consultora especialista em soft skills - desenvolvimento e execução de programas comportamentais, processos de assessment para autoconhecimento e gestão de pessoas. Ao longo da minha trajetória, já capacitei mais de 10.000 líderes e centenas de profissionais da área de Recursos Humanos.

Sou graduada em Administração de Empresas com habilitação em Recursos Humanos pela Universidade da Amazônia, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Paulista, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Escola de Negócios Integração e Pós-Graduando em Terapias Naturais e Complementares na UNIPAZ-RJ. 

Ao longo da minha carreira profissional, investi em muitos cursos que agregam para meu trabalho no mundo corporativo e serviços de consultoria. Entre eles, destaco: Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Formação em Mentoria pela Escola de Mentores Sidnei Oliveira, Consultora de Pequenas e Médias Empresas pela COGEAE-PUC, Formação em Neuroaprendizagem pela TAI Consultoria, Action Learning Coach pela Wial Brasil, Método DISC pela ETALENT, MBTI STEP I e II - Myers - Briggs Type Indicator pela Felipelli, Ferramenta Inteligência Emocional EQ-I 2.0 pela Felipelli, Método Quantum pela Quantum Assessment, Desenho Instrucional 6Ds pela Affero Lab, Formação em Practitioner Novo Código da PNL pelo Instituto PNL Master, Curso de Psicologia Positiva - Florescer pela Sociedade Brasileira de Coaching, Estruturas Libertadoras pelo Núcleo Syntese a Ativismo Quântico pela Quantum Academy.

Alguns Clientes Atendidos no Brasil:

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Team Building

Você quer manter a sua equipe engajada? Quer obter ótimos resultados em sua empresa? 

O Team Building é a modalidade de treinamento mais recomendado para aumentar a performance, melhorar o clima organizacional, expandir aspectos de confiança e exercitar o trabalho em equipe de um time ou área.

O processo é totalmente customizável, prático, imersivo e vivencial, construído conforme as necessidades da empresa.

O treinamento promete melhorar o desempenho profissional e pessoal dos seus colaboradores, visto que o suporte à saúde e bem-estar dos profissionais é ferramenta indispensável para não desperdiçar talentos.

As organizações irão alcançar o sucesso somente quando acreditarem no potencial de seus colaboradores e despertá-lo. 

Invista na sua equipe para colher os frutos! 

O Team Building traz benefícios como:

✔️Reconstrução de time para melhor desempenho e engajamento;

✔️Incentivo ao trabalho em equipe;

✔️Estabelecimento de um time mais coeso e comprometido;

✔️Realização de atividades inovadoras;

 

✔️Resultado duradouro;

✔️Feedback efetivo.

Assessment

Os bons processos de desenvolvimento sempre iniciam com uma avaliação minuciosa.

Nosso procedimento de assessment consiste na elaboração de diagnósticos precisos, individuais ou de times, por meio de metodologias atuais e o que há de melhor no mercado.

Os diagnósticos permitem identificar o potencial dos colaboradores, mapear os respectivos valores e a performance. Assim, é possível ampliar o autoconhecimento, além de potencializar, desenvolver, promover e/ou reestruturar times e funções.

A realização de assessment com os parâmetros, instrumentos e metodologia corretos também permite o estabelecimento de um clima organizacional e inteligência emocional para todos os envolvidos no treinamento.

O plano pode ser individual ou coletivo. 

O plano individual traz benefícios como:

✔️Mapeamento dos talentos da equipe;

✔️Eficiência para montar esquadrões rapidamente;

✔️Melhoria do clima organizacional;

✔️Aumento do senso de time e do trabalho em equipe;

✔️Identificação clara dos motivadores coletivos e individuais;

✔️Maior eficácia da liderança com relação à gestão de pessoas.

O plano coletivo, destinado à equipe inteira, traz benefícios como:


✔️Mapeamento dos talentos da equipe;

✔️Eficiência para montar esquadrões rapidamente;

✔️Melhoria do clima organizacional;

✔️Aumento do senso de time e do trabalho em equipe;

✔️Identificação clara dos motivadores coletivos e individuais;

✔️Maior eficácia da liderança com relação à gestão de pessoas.

Palestras

Quer uma forma rápida e eficiente de sensibilizar o seu público-alvo ou proporcionar uma pílula de conhecimento? 

Então, conheça as nossas palestras! Elas podem ser presenciais e/ou online, e contar com temas padronizados ou customizados. A duração média é de 2 horas.

Para obter um melhor custo-benefício, veja quais são os temas que disponibilizamos à pronta-entrega:

✔️Liderança & Propósito;

✔️Os 5 Desafios das Equipes;

✔️Saúde Mental e o Papel do Líder;

✔️Empreendedorismo Feminino;

✔️O Meu Talento;

✔️Os 4 Pilares do Autoconhecimento;

✔️Inteligência Emocional: A Habilidade Essencial;

✔️A Velocidade da Confiança.

As palestras trazem benefícios como:

✔️Sensibilização imediata sobre o tema proposto;

✔️Incentivo ao público para refletir sobre o tema;

✔️Apresentação de informações com o impacto necessário para mobilizar ações;

✔️Aumento do nível de motivação dos participantes.

Workshop e Oficinas

Os workshops e oficinas são indicados para trabalhar um ou mais temas específicos com o time. O objetivo é aumentar as habilidades socioemocionais e as competências comportamentais da sua equipe.

As capacitações podem ser feitas presencialmente ou on-line. Os temas podem ser padronizados ou customizados conforme as suas necessidades.

O treinamento tem uma carga horária a partir de 4 horas. Os treinamentos são divididos em três etapas: 

  1. Atividade de Preparação (Pré-Work);
  2. Execução do Treinamento;
  3. Atividade de Transferência (Pós-Work). 

Os treinamentos trazem benefícios como:

✔️Capacitação dos participantes de forma prática;

✔️Aumento do nível de engajamento;

✔️Ampliação de conhecimento e habilidades a respeito do tema proposto;

✔️Início do processo de mudança comportamental;

✔️Integração das pessoas;

✔️Promoção da mudança de mindset.

Coaching Executivo

Você precisa desenvolver competências comportamentais de um profissional e melhorar a performance rapidamente? 

O Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo ou grupo. O objetivo é aumentar os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas. O treinamento é aplicado por um profissional habilitado (o coach) em parceria com o cliente (o coachee), e é focado na necessidade de carreira dos treinados.

 A carga horária é de 10 sessões de 1h30min cada. O formato pode ser presencial ou on-line.

 O processo de Coaching traz benefícios como:

✔️Autoconhecimento;

✔️Aceleração do processo de mudança comportamental;

✔️Desenvolvimento das competências para aumentar o nível de efetividade na atual função;

✔️Preparação para os próximos passos da carreira;

✔️Desenvolvimento do plano de ação consistente para aprimoramento profissional.

As Soft Skills Essenciais da Liderança:

Quer promover um up em seu time de gestores?
Liderança é uma competência desenvolvida, e não um dom. 

O programa de desenvolvimento de liderança possui uma trilha de aprendizagem de acordo com o briefing do cliente. O treinamento tem o objetivo de transformar seus gestores em verdadeiros líderes. O foco está nas 4 soft skills essenciais:

  1. Autoconhecimento - Estilos de Liderança;
  2. Inteligência Emocional;
  3. Comunicação Eficaz;
  4. Gestão & Desenvolvimento de Equipes. 

A carga horária total da trilha é de 32 a 64 horas. O formato é híbrido (presencial e on-line).

O treinamento traz benefícios como:

✔️Desenvolvimento pessoal e profissional de gestores;

✔️Resultados duradouros;

✔️Desenvolvimento das competências de liderança para aumentar o nível de efetividade na atual função;

✔️Sensibilização para desenvolver as melhores formas de lidar com equipes.

O Jogo do Propósito (Purpose Mining Game):

O Jogo do Propósito é um jogo de tabuleiro com versão física e on-line. Ele é destinado a proporcionar ao participante formas de identificar e potencializar os seus propósitos individuais. 

O jogo oferece ao participante acesso aos aspectos do seu propósito, de forma a facilitar a identificação das áreas de atuação mais aderentes a seus talentos naturais e, consequentemente, mais propensas ao desenvolvimento da excelência. 

Durante o jogo, são acessados aspectos de identidade, virtudes, valores, necessidades, dores, comportamentos e competências relacionados ao entendimento dos talentos, motivadores, causas e legado. Esse entendimento é formalizado em uma Declaração de Propósito, construída em sessão individual, a partir do conteúdo emergido durante o jogo. 

O jogo pode ser individual ou em grupos de até 6 participantes por partida. Uma partida tem duração média de 3 horas. A sessão individual dura 1 hora.

O Jogo do Propósito traz benefícios como:

✔️Autoconhecimento por meio de gamificação;

✔️Identificação e consolidação de propósitos;

✔️Clareamento de trajeto a ser percorrido para atingir um objetivo;

Mentoria

Precisa acelerar a curva de aprendizado de um profissional ou de um time? A mentoria é o processo ideal, pois é customizado e realizado por um profissional experiente. 

O treinamento consiste em conversas estratégicas para alcançar um plano maior na carreira. O mentorado recebe conselhos de um mentor experiente para chegar a um patamar mais elevado na carreira profissional e pessoal.

O processo de Mentoria traz benefícios como:

✔️Autodesenvolvimento na prática;

✔️Troca de experiência com um profissional que já passou pela trilha almejada;

✔️Aprimoramento nas relações profissionais;

✔️Elaboração de um plano de carreira consistente.

A carga horária conta com um mínimo de 4 sessões, de 2 horas cada. O formato pode ser presencial ou on-line.

Depoimentos

Sua carreira ou o seu negócio precisam dar o próximo passo rumo a evolução e ao sucesso. O que nossos clientes dizem.

ClauLisboa

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  • Telefone:+55 (11) 98449-0230
  • Skype:claulis73

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